2019年黄冈黄州区招聘 义务教育学校教师30人公告

草鞋足 2019-05-02 07:09192http://www.cunettes.comadmin

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根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)、省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《省教育厅 省委编办 省人社厅 省财政厅 省发改委 关于做好2019年全省义务教育学校教师公开招聘工作的通知》(鄂教人函〔2019〕8号)等文件要求,现就黄州区2019年公开招聘义务教育学校教师的相关事宜公告如下:

一、招聘岗位及数量

黄州区2019年面向社会公开招聘义务教育学校教师30名,其中农村义务教育学校新机制教师15名、农村义务教育学校非新机制教师10名、城区义务教育学校教师5名,具体岗位见附件。

二、招聘条件

(一)农村义务教育学校新机制教师招聘条件以省教育厅、省教育考试院公告为准。

(二)农村义务教育学校非新机制教师和城区义务教育学校教师招聘条件:

1、思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,品行端正;

2、有理想、有追求、责任感强,爱岗敬业,乐于奉献;

3、学习成绩优良,身心健康,具有符合教师岗位的专业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质;

4、具有大学本科及以上学历;

5、持有小学及以上学段教师资格证书,其中属2019年应届毕业生的,可持相应学段教师资格考试成绩合格证明报考;

6、年龄应在35周岁以下(即1983年6月1日以后出生)。

(三)有下列情况之一的不受理报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

6、现役军人;

7 、法律法规规定的其他情形。

三、报考程序及步骤

本次公开招聘义务教育学校教师采取分农村新机制教师、农村非新机制教师、城区义务教育学校教师三类岗位报考,分别按学科计划录取。由本人网上报名、全省统一笔试、黄州区组织面试的方式进行。报考程序及步骤包括:报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、选岗和聘用等。

(一)报名与笔试

本次招聘考试的报名、准考证打印均通过湖北省教育考试院网( )进行。笔试工作全部纳入全省农村义务教育学校新机制教师招聘笔试平台,按照省新机制教师招聘有关规定同步进行。

(二)确定面试人选及资格审查。

1、确定面试初步人选名单。根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩,分别按农村义务教育学校新机制教师、农村义务教育学校非新机制教师、城区义务教育学校教师三类岗位再分学科依笔试总成绩从高到低、按1:3的比例确定面试人员(面试入围人数未达到1:3比例的,经招聘单位及其主管部门申请,招聘工作主管部门研究同意,可适当放宽面试入围比例),并通过黄州区人民政府官方网站向社会公布。

2、面试资格审查。由区教育局组织进行面试资格审查,区人社局负责监督。资格审查时间及相关事宜另行在原招聘公告发布网站公告。面试初步人选参加资格审查时,需提供相应证件原件及复印件。具体如下:笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料;其中属2019年应届毕业生暂未取得学历、教师资格证书的,应提供所在高校出具的可获得相应学历证明及教师资格考试成绩合格证明,聘用通知下达后报到时应提供正式学历证书、教师资格证原件及复印件。报考新机制教师岗位的除提供以上资料外,还需提供学位证书,其中属2019年应届毕业生暂未取得学位证书的,应提供所在高校出具的可获得相应学位证明。

面试资格审查合格者,发放《黄州区2019年义务教育学校教师公开招聘面试通知书》,确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃,取消面试审查资格。考生放弃资格审查或面试资格,考生应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发至招聘单位,未出具书面声明而单位无法联系考生本人的,应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。在面试资格审查期间,出现自动放弃或资格审查不合格情况的,依该报考类别该学科笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时若出现成绩相同,则都进入面试。

(三)面试

1、面试形式。面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力,主要以讲课或说课等方式进行。

2、发布面试公告。面试公告在原招聘公告发布网站公开发布,面试公告在面试开考前至少5天发布,包含面试时间、地点、面试纪律、着装要求等考生考前必须知晓的事项,同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生,以利于考生知晓和准备。

面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选未达到规定比例的,不再递补。对只有一人参加面试的,实行最低合格分数线控制,面试分数达到75分以上的(含75分),方能进入考核、体检阶段。对达不到最低合格分数线的,不能进入考核、体检,相应招聘岗位计划取消。

重要提示:黄州区公开招聘义务教育学校教师面试均不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

3、面试工作组织。面试由区教育局、区人社局共同组织实施。面试成绩实行100分制,按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效考官评分平均方法计算。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

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